• page_banner
  • page_banner

Um okkur

Okkar saga

Saga Yirui United og sérfræðiþekking er sögð í hverju spori í öllum skóm sem við höfum búið til.
Síðan 1998 hefur fyrirtækið hannað, framleitt og dreift margs konar SAAFSKINNSSKÓum, allt frá stígvélum til inniskóma til mokkasína til skófatna.Reyndar, Yirui United státar af yfir 21 árs frábæru handverki, sem nær tökum á hverju skrefi skósmíðalistarinnar.
Þvert á menningarbreytingar og breytingar í tísku hefur hver kynslóð kannað ný efni og framleiðslutækni til að hanna fallegan skófatnað sem er aðlagaður tímanum og þörfum viðskiptavina.

skrifstofu

Gæðatrygging

Framleiðsla okkar var skoðuð af mörgum heimsfrægum fyrirtækjum.Svo sem eins og SGS;TUV.etc.
Allt efni mitt hefur staðist REACH próf
Verksmiðjan mín hefur fengið BSCI verksmiðjuskoðunarvottun síðan 2013
Við tryggjum að við munum bæta allt tap ef framleiðsla okkar getur ekki uppfyllt kröfur um pöntun.

Vinstra hús er vörugeymsla og hægra hús er verkstæði
Fyrir utan verkstæði
Sýnisherbergi-1
Ytri samsetningarlína
Saumaverkstæði-2
Saumaverkstæði-3

Samþykkja alþjóðlega háþróaða stjórnunarlíkanið til að hanna áberandi netmynd fyrir meirihluta skómerkja og fyrirtækja og stuðla að hraðri, heilbrigðri og sjálfbærri þróun þeirra!Fyrirtækið setur „gæði fyrst“ hugmyndina, krefst þess að treysta á gæði til að byggja upp vörumerkið og leiðbeinir markaðnum með vörumerkið.Í samræmi við ISO9001: 2000 gæðastjórnunarkerfisstaðalinn hefur fyrirtækið sett stranga staðla frá vöruþróun og hönnun, hráefnis- og hjálparefnaframboði, framleiðsluskoðun til þjónustu eftir sölu.Skipulegt gæðatryggingarkerfi.Áreiðanleg gæði og framúrskarandi þjónusta eftir sölu hafa í raun bætt vinsældir Yiruihe vörumerkisins og ánægju neytenda.Tvær kynslóðir Yiruihe fylgja fyrirtækjahugmyndinni um „stofnandi, góðvild, sanngirni og heiðarleika“, óþreytandi og þrautseigja til að efla alla lánastýringu fyrirtækisins, fylgja „fólksmiðaðri“ stjórnunarheimspeki og leitast við að skapa þróunarrými fyrir starfsmenn til að sýna hæfileika sína og sanngjarnan og lausan leikvöll.Það gegnir mikilvægu hlutverki við að stefna að siðmenntðri einingu, efla uppbyggingu fyrirtækjamenningar, efla samheldni og sköpunargáfu starfsmanna og tryggja sjálfbæra og heilbrigða þróun fyrirtækisins.